用“民主评议会”让党员“出出汗”
记2018年育才一小党支部第一次组织生活会暨民主评议会
“按照《中共南山区委组织部关于召开2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持严肃认真、实事求是、剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，今天，我们在这里召开育才一小党支部民主生活会，开展民主评议党员工作”。
2018年3月13日下午4时许，虽结束了一天紧张而又忙碌的教学生活，育才一小的梦想教室却时不时传出这样一段严肃而又满怀激情的主持词。原来，这里正在召开2018年育才一小党支部第一次组织生活会暨民主评议会。
据悉，参加此次会议的主要有学校党支部书记王邦杰同志、学校全体党员教师以及5名入党申请人。本次会议由学校党支部组织委员汪莹同志主持，会议主要围绕“党建工作回顾”、“班子成员开展批评和自我批评”、“党员教师开展批评和自我批评”、“党建工作意见及建议征集”、“党支部书记王邦杰同志讲话”等五个方面展开。
一、思想武装头脑，理论联系实际
育才一小党支部，作为一个党员数量极其庞大的党支部，自成
立以来一直坚持以“思想武装头脑，理论联系实际”的原则，不断加强党员教师的理论修养与实践锻炼。尤其2017—2018年，更是成效显著。
1、学习宣传贯彻十九大精神，强化思想武装
为帮助全体党员教师进一步学习、理解党的十九大精神。在十九大期间，学校先后组织全体党员教师集体观看十九大直播，认真听取十九大报告内容。并在会后及时召开支部大会，集中宣讲十九大报告；会后，党小组又及时进行分组学习、讨论，深入领会十九大会议精神，并撰写心得体会，引导党员教师进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，发挥“一个党员就是一面旗帜”的校园先锋模范作用。、
十九大过后，学校利用各种媒体、班会等形式广泛宣传十九大精神。并且及时建立十九大考学制度，以及围绕“学生、家长、教师”等开展多种形式的满意度调研活动，参与率达到100%。2017年11月，学校结合实际情况，以党建促团建，团建促队建，开展好团支部的换届改选、队干部竞选、成立第一届学校少工委、成为全国少工委队改直接联系示范校，在全国93家示范校中，是广东省唯一一所获此殊荣的城市小学；同年顺利通过第二批广东省红领巾示范校的复评，涌现一批优秀少先队员。
2、履行基层党建工作责任，增强主业意识
习总书记曾十分明确地指出 “要把抓好党建作为最大的政绩”。十九大以来，学校也认真履行支部主体责任，不断强化“主业意识”，开展好党务党建工作；强化“思想建党意识”，做到心中有党、有人民、有学生；强化“服务意识”，做人民满意的教育。
王邦杰同志作为学校党支部书记、第一责任人，更是率先垂范，履职尽责，为全校师生做好了先锋表率作用。真正做到了让家长放心、让学生幸福、让老师满意。特别是其实施的“书记项目”，在“个性生动，小学大成”的办学思想的引领下，构建了“品行与社会”、“语言与文学”、“数理与逻辑”、“科技与创新”、“体育与健康”、“艺术与审美”六个板块的校本课程体系以及“未来学习研究工作室”，包含基础课程、活动课程和特色课程三大类型，具备人文教育、创新教育、生活教育等全方位的课程结构。真正做到了“人民满意的教育”。
3、“两学一做”常态化，提升党员素质
为进一步提高学校党员素质，学校制定了“三会一课” 学习制度、学习方案，每学期支部书记讲党课2次，党支部大会4次，每月开展1次党小组会议、党支委会议，做到有会议记录、出席有考勤。同时，以劳动节、建党日等重大节日为契机，学校及时开展支部主题党日活动。如参加社区招生咨询，带领少先队员整理共享单车、参加纪念袁庚百年活动；参观蛇口改革开放博物馆，党、团、队星火相传等。
4、推进落实基层治理专项工作，正作风反腐败
十九大以来，学校一直把专项治理工作作为贯彻党的十九大精神和推动师德师风建设的重要抓手，做好廉政风险防控工作，对师德师风常抓不懈，以作风优良的教师队伍促进教育教学。
5、党团队紧密结合，分层次落实党建工作
党员带团员，团员带队员，立足一线岗位，发挥党员、团员先锋作用，已经成为学校的一道独特风景。
在刚刚过去的南山区百花杯课堂教学竞赛中，作为一名党员教师、学科组长的巫汉威老师，以身作则，带头积极参加比赛，并与学科组教师共同研课，带领组内教师共同成长；优秀党员教师王海玲老师不仅自身业务能力强，多年来团结同事，尽心帮助身边同事，在群众中颇有口碑；教学处谭方主任虽身兼数职，但依然精于业务，帮助其他教师成长；少先队大队辅导员陈舒婷老师勤奋好学，她是孩子王，孩子们喜爱，老师们敬佩，常年被评委优秀党员，是深圳市十佳师德标兵。
6、落实人才政策，加强教师队伍建设
在推进人才发展体制机制改革中，学校党支部注重加强人才服务保障，优化人才发展环境，不断激发人才创新创业活力。如学校积极落实新一轮职称评聘改革工作，先后共有9位教师获得高级职称；支部选人用人制度严谨，中层干部竞聘上岗，制定“1+9选聘方案”，通过自愿申报、资格审查、笔试、面试、民主测评等选拨出符合条件、符合民意的干部；实施“青蓝工程”，建立教师成长共同体，采用一师一徒一团队的组件模式，促进群体教师专业发展，实现团队的共同愿景。
二、班子成员开展批评和自我批评
勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中构成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先进性教育活动的重要指导原则。为此，学校党支部班子成员逐一作个人对照检查发言，并开展批评和自我批评；各位党员老师则对党支委成员进行民主评议，会后填写评议表。
党支部组织委员汪莹同志率先垂范，开展批评与自我批评
党支部纪检委员，党员模范胡国华同志深刻反思
党支部宣传委员高振宏同志展开批评与自我批评
党支部生活委员王欣磊同志展开批评与自我批评
党支部保密委员蔡谧同志展开批评与自我批评
三、各小组内党员教师开展批评和自我批评以及组织民主评议会
各党小组内部展开激烈的讨论，进行深刻的批评与自我批评。并在会后组织对党支部班子成员的工作、作风等进行民主评议，科学的利用民主评议结果表扬先进、鞭策后进，以进一步端正工作作风，提高工作效率。
四、党建工作意见及建议征集
古人云：以铜为镜可以正衣冠,以古为镜可以知兴替,以人为镜可以明得失。为进一步完善学校党建工作，提高工作效率。在民主评议结束后，学校又及时组织是以党小组为单位，对育才一小党建工作提出意见及建议，并由组长代表汇总，交由学校研究、完善。
五、党支部书记王邦杰同志作重要讲话
邦杰同志表示：通过本次会议，各位党员老师分别进行了各自的党性分析，找出了各自的问题和不足，相互之间展开了批评和自我批评，大家敞开思想，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查找，并对其他党员进行了合理的意见和建议，达到了坦诚相见，加深了工作互相帮助共同进步的目的。希望会后，本着有则改之无则加勉的原则，对会议上提出的问题和建议进行认真的思考，及时做出整改措施切实解决存在问题，同时，学校党支委也会虚心听取各位的建议，召开党支委会议，认真研讨大家的建议，不断改进工作。最后，邦杰书记提出一点要求：希望我们党员同志将会更加务实努力，加强党建工作意识，发挥党员的先锋模范作用，砥砺前行，不忘初心。
